Cursos

Procurar Curso:

Administração de Departamento Pessoal

dp

Objetivo:

Utilizar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária vigente, nas atividades pertinentes ao departamento de recursos humanos.

 

Conteúdos:

  • Conceito de empregado e empregador conforme CLT;
  • Conceitos básicos de pessoa física (PF) e pessoa jurídica (PJ);
  • Admissão e registro de funcionários;
  • Contratos de trabalho: contrato de experiência, por prazo indeterminado, por prazo
  • determinado e contrato por tempo parcial;
  • Jornada de trabalho e descansos;
  • Remuneração, Salário e Férias;
  • Rescisão do contrato de trabalho;
  • 13º Salário (Gratificação Natalina);
  • Folha de pagamento;
  • Rotinas anuais;
  • Obrigações e Fiscalização Trabalhista.

 

Habilidades a desenvolver:

  • Identificar os requisitos para o vínculo empregatício;
  • Efetuar admissão do empregado;
  • Definir a jornada de trabalho, conforme a atividade e legislação;
  • Calcular férias, 13º salário e rescisões de contratos de trabalho;
  • Efetuar encaminhamento para os benefícios previdenciários;
  • Identificar as verbas rescisórias, documentação e homologação referente aos diferentes tipos de rescisões de contrato de trabalho;
  • Reconhecer a importância do cumprimento dos prazos das obrigações legais mensais e anuais, conforme legislação vigente;
  • Efetuar os procedimentos das rotinas mensais referentes as obrigações legais, tais como
  • INSS, IRRF, Contribuição Sindical, Contribuição Assistencial, FGTS, CAGED e outros conforme atividade específica;
  • Efetuar os procedimentos das rotinas anuais de acordo com a legislação específica, tais como RAIS, DIRF, Contribuição Sindical, Comprovante de Rendimento e outros conforme atividades da empresa.

 

 

Transporte para Encantado:

Clique

 

dsssdsd

Mostrar Interesse

Mostrar Interesse

Mais Informações

Mais Informações

Símbolo RV Digital
Desenvolvido por:
Logomarca RV Digital