Cursos
GESTÃO DO DESEMPENHO
Carga horária:
40 horas
Objetivo:
Utilizar e aplicar instrumentos de avaliação e desenvolvimento humano pertinente ao desenvolvimento das habilidades individuais.
Conteúdos:
- Conceito de desempenho ou performance;
- Dimensões importantes na Gestão do Desempenho;
- Conceitos e métodos de Avaliação de desempenho;
- Fontes de avaliação (autoavaliação, avaliação 90º, 180º e 360º);
- Tipos de Avaliação (por resultado, competência, performance);
- Condução do processo de Avaliação de Desempenho;
- Avaliação de desempenho centrada no desenvolvimento e aprendizagem;
- Processo de Feedback;
- Principais erros cometidos em processo de avaliação.
Habilidades a desenvolver:
- Gerenciar o desempenho dos colaboradores no enfoque dos papéis profissionais;
- Proporcionar Feedback ideais ao desenvolvimento humano e de equipes;
- Utilizar as ferramentas adequadas no processo de avaliação;
- Atuar no papel de líder desenvolvedor de talentos, promovendo à potencialidade das habilidades de cada indivíduo ou equipe.
Transporte para Encantado:
